Procedimento concursal comum para ocupação de 1 posto de Trabalho na carreira/categoria de Técnico Superior, área de Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho – Unidade de Recursos Humanos
Procedimento concursal comum para ocupação de 1 posto de Trabalho na carreira/categoria de Técnico Superior, área de Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho – Unidade de Recursos Humanos
Ref. A - Procedimento concursal comum para ocupação de 1 posto de Trabalho na carreira/categoria de Técnico Superior, área de Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho, na modalidade de contrato de Trabalho em funções públicas por tempo indeterminado – Unidade de Recursos Humanos
Publicitação na BEP: OE202402/0957
Publicitação no Diário da República Nº 46/2024, 2ª Série, de 05/03/2024 - Aviso n.º 4762/2024/2
Caracterização do Posto de Trabalho:
Carreira/categoria: Técnico Superior, área de Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho, para a Unidade de Recursos Humanos.
Àrea de atividade: As genericamente referidas no anexo à Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, na sua atual redação, e as seguintes tarefas e funções: Desempenho de funções previstas no anexo a que se refere o n.º 2 do artigo 88.º da LTFP, correspondente ao grau 3 de complexidade funcional, designadamente, desenvolver funções consultivas, de estudo, planeamento, programação, avaliação e aplicação de métodos e processos de natureza técnica e ou cientifica, que fundamentam e preparam a decisão; elaborar pareceres, projetos e atividades conducentes à definição e concretização das politicas do município na área da unidade orgânica, nomeadamente: assegurar o cumprimento das obrigações legais do Município em matéria de segurança, higiene e saúde no trabalho; organizar os processos de acidentes de trabalho e doenças profissionais bem como o controlo dos seguros no que se refere a indemnizações; assegurar a medicina no trabalho aos trabalhadores; efetuar ações de sensibilização e de esclarecimento junto dos trabalhadores sobre os problemas inerentes à saúde, higiene e segurança dos seus postos de trabalho; assegurar a comunicação com as diversas entidades na área da sua competência; manter atualizado e propor alterações aos processos de incapacidades; desempenhar as demais tarefas que se relacionem e enquadrem no âmbito da sua categoria profissional; outras atividades que lhe forem superiormente designadas
Documentos:
Ata 1 - Definição de critérios
Anexo I - Lista provisória dos candidatos excluídos
Anexo II - Lista provisória dos candidatos admitidos
Lista definitiva dos candidatos admitidos
Lista definitiva dos candidatos excluidos
Resultados do 1º Método de Seleção – PEC
Lista de candidatos sujeitos ao método de seleção seguinte
CONVOCATÓRIA PARA O MÉTODO DE SELEÇÃO - AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA
Resultados do Método de Seleção – Avaliação Psicológica
Convocatória para o método de seleção – Entrevista de Avaliação de Competências
Resultados do Método de Seleção – Entrevista de Avaliação de Competências